List motywacyjny – czy warto go pisać i z jakich elementów powinien się składać?
Poszukujesz aktualnie pracy i zastanawiasz się nad tym czy powinieneś napisać list motywacyjny? Czy zostanie on w ogóle przeczytany? Na to pytanie odpowiem Ci w dzisiejszym wpisie. Zapraszam⤵
Wielu kandydatów zadaje sobie pytanie, kiedy warto dołączyć list motywacyjny, a kiedy wystarczy samo CV? W niektórych przypadkach list motywacyjny może wpłynąć pozytywnie i zwrócić uwagę na Twoją kandydaturę, a czasami wręcz odwrotnie.
Są sytuacje w których pisanie listu motywacyjnego jest zasadne:
✅ kiedy jest wymagany w ogłoszeniu,
✅ gdy zostaniesz poproszony przez rekrutera o jego przesłanie,
✅ gdy jesteś osobą poleconą do pracy i chciałabyś napisać więcej informacji niż w samym CV.
W dwóch pierwszych przypadkach nieprzesłanie listu motywacyjnego może być podstawą do odrzucenia Twojej aplikacji, ponieważ nie spełnia ona oczekiwań Twojego przyszłego pracodawcy. Świadczy o tym, że przyszły kandydat nie podszedł do tematu poważnie i nie zapoznał się wymogami zawartymi w ogłoszeniu. W momencie, gdy pracodawca nie prosi o załączenie listu motywacyjnego lepiej tego nie robić. Nie zawsze, ale może zostać to odebrane jako nadgorliwość. Więc wiąże się to również z ryzykiem odrzucenia naszej aplikacji.
Jeżeli jednak zdecydujesz się na napisanie listu motywacyjnego, to zrób to dobrze! Poświęć temu swój czas i nie pisz go na kolanie. Pamiętaj o zasadzie, że więcej nie znaczy lepiej. Jeśli jednak chcesz się wyróżnić na tle innych kandydatów to przyłóż się do tego. Rekruterzy otrzymują wiele sztampowych i niedokładnie napisanych listów motywacyjnych i CV. Dlatego jeżeli list motywacyjny nie jest wymagany, skup się na napisaniu CV. Dopracuj wszelkie szczegóły, tak aby przyciągnęło ono uwagę rekrutera.
Oto 7 elementów, które musisz zawrzeć w swoim liście motywacyjnym:
- Dane osobowe i kontaktowe kandydata wraz z danymi adresata.
- Aktualna data i miejscowość.
- Zwrot grzecznościowy.
- Wstęp, w którym zawrzesz informacje dotyczące tego, dlaczego ubiegasz się o dane stanowisko.
- Główna treść, gdzie napiszesz, dlaczego właśnie Ty nadajesz się na to stanowisko.
- Zakończenie, w którym napiszesz jak bardzo zależy Ci na osobistym spotkaniu oraz rozmowie.
- Zwrot grzecznościowy wraz z podpisem. (w przypadku, gdy dostarczasz go osobiście najlepiej, aby był to podpis własnoręczny).
Kilka dodatkowych wskazówek – ZAPAMIĘTAJ!
✅ Dobrze napisany list motywacyjny musi być dopasowany do stanowiska.
✅ Napisz list specjalnie na potrzeby konkretnego ogłoszenia.
✅ Unikaj uniwersalnych i stale powtarzających się zwrotów.
✅ Nawiąż w swoim liście do CV, tak aby wszelkie informacje w nim zawarte były spójne.
✅ Swoje umiejętności podpieraj konkretnymi przykładami.
✅ Nie bądź zbyt pewny siebie. Ocenę swojej kandydatury pozostaw osobom decyzyjnym.
✅ Nie proś o pracę. Dobrze napisany list motywacyjny ma stanowić ofertę współpracy dla Twojego przyszłego przełożonego.
✅ Cytaty Paulo Coelho nie są niezbędne w liście motywacyjnym 😉.
Mam nadzieję, że od teraz nie będziesz miał problemów z napisaniem listu motywacyjnego i nie będziesz się zastanawiał, kiedy go napisać. Wystarczy stosować się do powyższych wskazówek, a Twój list zapewne zostanie przeczytany i da Ci przewagę nad pozostałymi kandydatami.
Dajcie znać, jak to wygląda u Was. Jak często wysyłacie dodatkowo list motywacyjny i czy zawiera on zawsze wszystkie wskazówki o których wspomniałam powyżej?
