Jeśli szukasz odpowiedzi na te pytania, to zapraszam Cię do zapoznania się z moim wpisem.
Cześć!
W związku z tym, że jest to blog o rekrutacji postanowiłam, że zacznę od początku i przedstawię Ci jak z mojego punktu widzenia wygląda praca rekrutera.
Znaczenie pracy rekrutera w dzisiejszych czasach przybrało na wartości. Przez długi czas nie dostrzegano jak ważną rolę może on pełnić. Ma to związek z tym, że cały proces rekrutacji i rola rekrutera bardzo się zmieniły i rozwinęły na przestrzeni lat. Aktualnie co raz częściej na pytanie na jakim stanowisku chcesz pracować, słyszymy odpowiedź, że jest to stanowisko Rekrutera.
Nie da się ukryć, że praca rekrutera to stały kontakt z drugim człowiek, dlatego tak ważne jest, żeby to po prostu lubić. Jeśli wolisz pracować indywidualnie, a praca z ludźmi wprowadza Cię w zakłopotanie to na pewno nie jest to dla Ciebie.
Praca rekrutera stawia codziennie przed nami wiele wyzwań. Głównym, a zarazem najważniejszym zadaniem rekrutera jest kontrola procesu rekrutacyjnego do którego należy:
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń
- Weryfikacja i selekcja CV
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- Tworzenie zadań rekrutacyjnych, które pomagają sprawdzić, jak kandydat odnajdzie się na danym stanowisku.
Wydaje się proste? – nic bardziej mylnego. To tylko skrócony opis procesu rekrutacyjnego, za tym wszystkim stoi bardzo dużo pracy i czasu, który trzeba poświęcić. W dzisiejszych czasach to stanowisko wymaga wykonywania nieszablonowych i aktywnych działań. Wynika to z tego, że obecnie kandydat dyktuje swoje warunki, zwłaszcza, gdy posiada on szczególną grupę kompetencji, na której zależy pracodawcom. Trzeba pamiętać, że do zadań rekrutera należy również tworzenie profilu kandydata idealnego oraz projektowanie planów rekrutacyjnych dla danego przedsiębiorstwa – w tym procedur w związku z pozyskiwaniem kandydatów poprzez rekrutację wewnętrzną i zewnętrzną.
Jak widać, praca rekrutera nie jest wcale taka prosta. Często słyszymy wśród kandydatów lub chociażby znajomych o niekompetentnych rekruterach. Zdarza się, że osoba zajmująca to stanowisko całkowicie nie posiada pożądanych cech, które powinien mieć rekruter. Mowa tu o takich cechach jak: otwartość, komunikatywność, ciekawość, chęć zdobywania wiedzy, odpowiedzialność, empatia, umiejętność budowania relacji oraz elastyczność.
Warto pamiętać, że poza tymi wszystkimi jakże ważnymi zadaniami z jakimi mierzy się rekruter, jest jeszcze jedna istotna kwestia. Rekruter to osoba, która jest odpowiedzialna za losy innych. Każdy kandydat musi zostać oceniony przez niego sprawiedliwie. To właśnie w jego rękach ważą się losy kandydatów. Dlatego tak ważne na tym stanowisku są relację międzyludzkie oraz umiejętność wyzbycia się wszelkich uprzedzeń i wystawiania opinii przed czasem.
Mimo trudności, jakie się pojawiają praca rekrutera daje wiele możliwości rozwoju i dużo satysfakcji. Jest to praca nastawiona na realizacje celu i efekt. Na tym stanowisku bardzo dobrze odnajdą się osoby, które nie boją się zmian i szybko się do nich przystosowują. Liczy się tutaj kreatywność oraz szerokie spojrzenie na daną sytuację. Jedno jest pewne- w tej pracy nie ma miejsca na półśrodki.
Teraz już wiesz, jak wygląda praca rekrutera 🙂
